Skip to chat with us. Aller au contenu
S’inscrire

Pensées saines et nouvelles de l'industrie

Réflexions et articles sur les soins de santé au Canada

Comment est-ce que les employeurs peuvent créer une culture de sécurité psychologique?
En 2015, l’équipe des opérations du personnel de Google s’est donné comme mission de répondre à une question en apparence fort simple : qu’est-ce qui fait l’efficacité d’une équipe chez Google? Après des mois de recherche rigoureuse (dont plus de 200 entrevues), l’équipe a fait une découverte étonnante : ce qui était le plus déterminant, ce n’était pas…

Lire la suite
Promouvoir la santé mentale et physique au travail
Chaque semaine, au moins 500 000 personnes au Canada s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale. Ce n’est pas sans compter que plus d’un adulte canadien sur cinq souffre d’une maladie cardiovasculaire, d’un cancer, d’une maladie respiratoire chronique ou de diabète – des maladies chroniques qui peuvent avoir de graves répercussions. Une évidence s’impose :…

Lire la suite
8 manières d’améliorer la santé mentale de votre personnel cette année
Le mois de janvier n’est pas exactement le plus réjouissant de l’année, et cela joue sans doute sur le moral de votre personnel. Les factures impayées du temps des Fêtes, le temps froid et les journées courtes, les vacances d’été qui semblent encore tellement loin… Bien des raisons expliquent pourquoi cette période de l’année peut…

Lire la suite
La gestion du stress au travail pendant les Fêtes
À l’approche du temps des Fêtes, nous sommes nombreux à avoir hâte de passer du temps avec nos proches, de vivre des moments inoubliables et de nous détendre avant d’entamer la nouvelle année. Malheureusement, le temps des Fêtes n’a pas toujours que de bons côtés. Durant cette période, il arrive souvent que les gens se…

Lire la suite
4 conseils pour soutenir les personnes diabétiques en milieu de travail
Au cours des dernières décennies, la prévalence du diabète a augmenté au Canada. Aujourd’hui, environ un tiers des gens au Canada vivent avec une forme de diabète ou de prédiabète. Le diabète touchant plus de gens que jamais au Canada, les employeurs doivent mettre en place des politiques pour soutenir ces personnes dans leur milieu…

Lire la suite
5 manières de créer une équipe résiliente
Dans le cadre de leur travail, les gens subissent régulièrement du stress, font face à l’adversité et doivent souvent s’adapter sans préavis. La capacité à se remettre rapidement de ces pressions physiques, mentales et émotionnelles s’appelle la résilience. Mais la résilience, qu’est-ce que c’est exactement? Et pourquoi est-elle si importante au travail? Favoriser la résilience…

Lire la suite
Qu’est-ce que la qualité de la vie au travail, et quelle importance revêt-elle?
« Le fait d’avoir un emploi est en lui-même essentiel à la santé et au bien-être des gens, mais la qualité de cet emploi est aussi un facteur déterminant pour leur permettre de rester en santé et heureux. » – Rapport Taylor Review of Modern Working Practices, 2017 La plupart d’entre nous passent le plus clair de…

Lire la suite
8 stratégies pour aider le personnel à faire face à l’inflation
En juin, le taux d’inflation a atteint 8,1 % au Canada. Il s’agit de l’augmentation la plus rapide du coût de la vie depuis des décennies. Bien qu’il ne soit pas le seul coupable, le prix de l’essence a été l’une des principales causes de la flambée de l’inflation, les prix à la pompe ayant connu…

Lire la suite
Neurodiversité et inclusion en milieu de travail
En juillet 2021, Sir Richard Branson, PDG du Virgin Group, a officiellement salué l’inclusion de la « pensée dyslexique » à titre de compétence officielle par LinkedIn. Il a déclaré, au passage, que les personnes dyslexiques ont une « pensée créative et approfondie ». Branson a décrit cette nouvelle initiative comme une « percée » dans la reconnaissance des avantages que peut procurer la…

Lire la suite
La protection des données de nos patients : pourquoi vous devez vous en soucier
En 2020, une attaque malveillante a frappé la base de données de Vastaamo, le service de psychothérapie privé de Finlande, qui compte plus de 30 000 utilisateurs. Les pirates informatiques ont demandé à la société une rançon de 40 bitcoins (environ 450 000 €) et ont menacé de publier les dossiers privés des patients… sans quoi. Constatant que leurs tentatives d’extorsion…

Lire la suite
Les employés sont en quête de meilleurs avantages sociaux : voici pourquoi
Ce printemps, au Canada, le taux de chômage a atteint un creux record de 5,3 %, ce qui est ahurissant. Le marché du travail, qui était déjà tendu, s’est resserré davantage, ce qui a donné lieu à des conditions difficiles pour le recrutement et la fidélisation des employés. Bref, dans un marché du travail où les…

Lire la suite