L’avenir commun du monde du travail et des soins de santé
Découvrez les raisons pour lesquelles ADP Canada, un leader dans le domaine des logiciels de gestion du capital humain, a choisi Maple comme fournisseur de soins virtuels, l’incidence de ce choix sur ses activités, et la manière dont la couverture des soins virtuels peut avoir un effet positif sur votre entreprise.
La force motrice
L’objectif d’ADP était de moderniser le régime d’avantages sociaux de ses employés en choisissant un bon fournisseur de soins virtuels qui offrirait flexibilité et adaptabilité.
Pourquoi Maple?
ADP a notamment aimé le fait que le cofondateur de Maple soit un médecin praticien ayant compris la nécessité d’accroître l’accessibilité des soins de santé.
Les résultats
Après une mise en œuvre harmonieuse, le taux d’inscription demeure élevé. Apprenez-en plus sur l’incidence de Maple sur le personnel d’ADP.
"Grâce à l’équipe de Maple, la mise en œuvre a été incroyablement simple pour notre équipe, et nous avons bénéficié d’un bon soutien lors du déploiement du programme. L’inscription et l’intégration ont été faciles, et les employés continuent de souligner à quel point l’application est conviviale. "
- Jill Doucette, conseillère principale de la rémunération totale à ADP
